澳门·新葡萄新京-www.8883.com|特色有限公司-BinG百科

微新闻|澳门新葡萄新京8883游戏特色召开中层能力建设年度总结会议

1.png

2022年1月18日下午,澳门新葡萄新京8883游戏特色在公司六楼会议室召开公司中层能力建设年度总结会议。董事长胡士勇、副董事长胡品贤,总经理胡品龙、澳门新葡萄新京8883游戏特色全体中高层领导五十余人参加了会议。

会议由人事行政部副部长王凯主持。

01|人事行政部部长作中层能力建设工作回顾

2.jpg

中层能力建设启动

3.png

周记

4.jpg

各体系内部建设

5.jpg

团建

6.jpg

读书分享会

7.jpg

企业数字大学学习

8.jpg

徐部长指出一年来中层能力建设取得的成效,同时也指出目前能力建设方面的不足,并对下一步中层能力建设提出了规划,希望所有人都能自我剖析,要有自我认知,通过新葡萄新京8883的能力建设,让弱者变强,强者更优。

02|学员作述职报告

9.jpg

沈玉兴   工艺制造部副部长

10.jpg      吴建锋  售后服务部副部长

11.jpg

周鹏  物料部副部长

12.jpg

周培定   人事行政部副部长

13.jpg

高长华   环保装备工艺质量部副部长

14.jpg

秦富   金工车间主任

15.jpg

                                                                             符杰   研发部部长

工艺制造部副部长沈玉兴、售后服务部副部长吴建锋、物料部副部长周鹏、人事行政部副部长周培定、环保装备工艺质量部副部长高长华、金工车间主任秦富、研发部部长符杰七位学员分别做了述职报告。

03|总经理作中层能力评价和总结

16.jpg

总经理肯定了大家一年来在提质、降本、增效、创新方面取得的成绩,也表杨了大家坚持自身能力建设学习和提升,还对中层提出了下一步的期望,希望大家在各方面要主动的去改变,企业也会加强对他们的考核和考察,能者上、不能者下,企业的发展需要大家共同的提升,达不到要求的、也不主动去达到要求的,将是企业淘汰的对象。

总经理还对大家提出了以下两点要求:

1、三个改变

变被动管理为主动管理

变被动学习为主动学习

变被动工作为主动工作

2、四个提高

提高执行能力

提高管理能力

提高协调能力

提高做思想工作的能力

04|副董事长胡品贤作《如何高效做好管理》培训

17.jpg

副董事长胡品贤作了《如何做好管理》的培训,针对高效管理如何做得更好,胡总提出了以下几点:

1、明确目标,一切工作着力点是目标导向。

“不要因为走得太远而忘记为什么出发!”——纪伯伦

2、制定计划,是做好管理工作的基础。

“ 凡事预则立,不预则废。”——《礼记中庸》

3、实施和检查计划,是能够完成管理工作的必要路径。

“ 日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。”——《格言联璧.处事》

4、有效的输入才会有有效的输出,管理能力的

养成不是一蹴而就的。

“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”——王国维《人间词话》

5、结构化思考,系统化做事。

“三思而后行。”——《论语》

6、关注“我”,把自己摆进来。

“时代中的一粒灰,落在个人头上,可能就是一座山。”——《政治秩序与政治衰败》

05|董事长胡士勇作重要讲话

22.jpg

董事长胡士勇对澳门新葡萄新京8883游戏特色2021年取得的成绩表示了充分的肯定和祝贺,就如何在新的一年里在总结的基础上深入推进提升中层能力建设,董事长提出了以下几点:一是中层能力建设的重要性,企业要高质量运行,团队很重要,要加快一流企业团队建设;二是中层能力建设紧迫性,面对同行、市场、企业的竞争,研发、制造、营销都面临竞争压力,要加快提高团队能力建设、梯队建设;三是中层能力建设要有自觉性,澳门新葡萄新京8883游戏特色用人机制首先要以德为先,忠诚公司、岗位,勇于担当,担责,敢于奉献,做好本职工作,加快成长。

最后董事长祝大家新年虎虎生威,家庭幸福!


XML 地图